Il Tribunale del Lavoro di Potenza ha accolto integralmente il ricorso presentato dalla UIL FP Basilicata, assistita dall’Avv. Antonio Di Lena,, dichiarando antisindacale la condotta dell’Azienda Ospedaliera Regionale San Carlo di Potenza, che aveva illegittimamente escluso l’organizzazione sindacale dalla contrattazione decentrata, dall’informativa sindacale e dal confronto sulle materie di rilevanza collettiva.
Ne ha dato notizia il segretario generale della Uil Fp Giuseppe Verrastro, che ha aggiunto: "Per queste ragioni il Tribunale di Potenza, Giudice del lavoro la Dottoressa Valestra, ha ordinato all’Azienda Ospedaliera San Carlo di cessare immediatamente il comportamento antisindacale e di rimuoverne gli effetti, reintegrando la sola UIL FPL Basilicata(si tratta, infatti, di disapplicazione e non di annullamento puro e semplice) nei processi di relazioni sindacali, nelle attività di contrattazione, informazione confronto previsti dall’ordinamento.
È stata, inoltre, disposta la disapplicazione dell’articolo 9 comma 3 del CCNL 2022/2024, invocato, prima battuta, poiché vigente, invocato dall’Azienda per la mancata convocazione della scrivente: tale ostacolo normativo nazionale è stato però apprezzabilmente rimosso dal Tribunale di Potenza.
Il provvedimento dispone inoltre l’affissione del decreto nelle bacheche aziendali, affinché tutti i lavoratori dell’AOR San Carlo possano conoscere la decisione della magistratura."
