L'amministrazione comunale di Potenza punta a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, vedendo nella parità di genere non solo un obbligo, ma un’opportunità di crescita culturale e organizzativa.
Nella sala conferenze del Palazzo della Cultura, grazie al supporto di Sviluppo lavoro Italia, l'assessora alle Politiche sociali, Angela Lavalle e il dirigente dell'Unità "Servizi alla persona", Giuseppe Romaniello, hanno dato il via a un seminario nel quale si vogliono illustrare i vantaggi della Certificazione di genere, strumento necessario per "auto-osservarsi", misurando la capacità dell'ente di garantire trasparenza e pari opportunità di carriera, contrastando stereotipi e barriere culturali che spesso penalizzano le donne.
"Sviluppo Lavoro Italia - ha detto Lavalle - ci sta accompagnando in questo percorso molto importante per la nostra amministrazione, costruendo dei momenti di confronto su questi temi. Qualche settimana fa ci siamo confrontati sugli schemi d’orario flessibili, oggi sulla certificazione della parità di genere come strumento per una crescita della pubblica amministrazione, andando verso la costruzione di un ambiente di lavoro che sia più equo ed inclusivo. Noi come amministrazione abbiamo scelto di mettere al centro l’equità di genere, di andare in questo passo e di riuscire a completare questo percorso".
Nei mesi scorsi è stato avviato anche un percorso di flessibilità sul lavoro: "In maniera sperimentale - ha detto Romaniello - facendo tesoro della esperienza post Covid, abbiamo mantenuto questa capacità di introdurre strumenti di lavoro agile, soprattutto per fasce svantaggiate, ad esempio persone con disabilità anche temporanea che però manifestano la loro volontà di contribuire all'azione amministrativa oppure verso le donne, soprattutto nella fascia in cui è più importante la loro presenza nelle famiglie".
Sabrina Salvatore e Sandra Zaramella, di Sviluppo Lavoro Italia, hanno spiegato i vantaggi della Certificazione, soprattutto per una pubblica amministrazione. Simona Bonito, Consigliera di Parità della Provincia di Potenza, ha illustrato il modello avviato nell'organizzazione dell'ente provinciale.
