La UIL FPL a seguito dell’adozione della DGR 202500722 del 27/11/2025 , interviene su un tema particolarmente delicato che coinvolge l’intero personale della Regione Basilicata.
Abbiamo appreso con sorpresa dell’adozione da parte dell’Amministrazione regionale di un nuovo regolamento disciplinare relativo all’utilizzo degli strumenti informatici in dotazione al personale.
Ci sembra singolare, oltre che inaccettabile, che un provvedimento di tale rilevanza, capace di incidere direttamente sui diritti e sulle responsabilità dei lavoratori, sia stato approvato senza la minima informativa preventiva alle Organizzazioni Sindacali. La circostanza che la notizia sia stata conosciuta attraverso la stampa rappresenta, a nostro avviso, una situazione che rischia di essere percepita come un’attenzione non pienamente adeguata nei confronti delle organizzazioni sindacali e degli stessi dipendenti regionali."
Un regolamento che interviene su aspetti sensibili come il controllo, l’uso corretto delle dotazioni informatiche e i conseguenti profili sanzionatori non può essere assunto in maniera unilaterale, ignorando i principi di corrette relazioni sindacali e di leale cooperazione che dovrebbero caratterizzare il rapporto tra Amministrazione e rappresentanze dei lavoratori. Tale modalità di adozione appare inoltre in contrasto con i principi di partecipazione e confronto previsti anche dalla Legge 141/2022, che richiama le amministrazioni pubbliche a garantire processi decisionali trasparenti e aperti al contributo delle parti sociali.
Come UIL FPL chiediamo con forza l’immediato confronto sul provvedimento e la sospensione della sua efficacia, affinché lo stesso possa essere illustrato, discusso e condiviso nella competente sede di delegazione trattante, già convocata per il prossimo 3 dicembre. Riteniamo infatti indispensabile che ogni scelta in materia disciplinare e organizzativa sia oggetto di confronto , partecipato e rispettoso delle prerogative sindacali.
Desideriamo inoltre sottolineare che il personale della Regione Basilicata, nel corso degli anni, ha sempre dimostrato correttezza, professionalità e senso di responsabilità nell’utilizzo delle dotazioni informatiche, rendendo ancora più incomprensibile la scelta di procedere in maniera unilaterale e senza alcun confronto preventivo.
La UIL FPL rimane disponibile a contribuire alla definizione di un regolamento equilibrato, moderno e rispettoso dei diritti dei lavoratori, ma non accetterà mai imposizioni calate dall’alto e prive dei necessari passaggi sindacali.
