Un importante incontro formativo e di divulgazione tra una delegazione norvegese di SPIR Oslo e la UIL Basilicata, in collaborazione con Exeo Lab, società di consulenza con una vasta esperienza nella gestione di progetti europei si terrà il 5 Settembre alle ore 15.30, nella Sala Riunioni "M. Delicio" della sede UIL Basilicata di Potenza.
L'incontro, che si preannuncia di grande rilevanza, avrà come obiettivo principale il confronto tra i sistemi di inclusione lavorativa, gestione e supporto dei lavoratori in Italia, Norvegia e, in particolare, nella regione Basilicata. Le delegazioni avranno l'opportunità di analizzare e discutere le differenze tra i diversi modelli, mettendo in luce le peculiarità e i punti di forza di ciascun sistema.
La Basilicata, infatti, si è distinta negli ultimi anni per l'adozione di approcci innovativi volti all'inclusione lavorativa, con iniziative mirate a promuovere l'inserimento di categorie vulnerabili nel mercato del lavoro e a sostenere la formazione continua dei lavoratori. Questo incontro rappresenta un'occasione unica per condividere le esperienze positive del "modello Basilicata", che ha saputo coniugare tradizione e innovazione per rispondere alle sfide del contesto socio-economico locale.
Durante la visita, saranno presentate buone prassi italiane, norvegesi e lucane, con l'intento di condividere esperienze e sviluppare nuove strategie per migliorare l'inclusione e il supporto dei lavoratori. Particolare attenzione sarà dedicata al modello Basilicata, che verrà illustrato come esempio di successo nella gestione delle politiche attive del lavoro a livello regionale.
Questo scambio di conoscenze sarà ulteriormente arricchito dal contributo di Exeo Lab, partner del progetto, che metterà a disposizione la propria esperienza acquisita in oltre 40 progetti europei, offrendo un valore aggiunto alla discussione grazie alla sua competenza nella consulenza e nella gestione di iniziative a livello internazionale.
L'incontro rappresenta un'opportunità significativa per promuovere lo scambio di conoscenze e best practice tra due Paesi e una regione che, pur avendo sistemi di welfare diversi, condividono l'impegno per il miglioramento delle condizioni lavorative e per l'inclusione di tutte le categorie di lavoratori.
