Prevenire la violenza intervenendo alla radice del problema: il comportamento dell’autore. È questo il cuore del “Protocollo Zeus”, un accordo strategico che vede unite le forze dell’ordine, le istituzioni regionali e comunali e il sistema sanitario per contrastare stalking e violenza domestica.
Una mattinata di tensione e mobilitazione quella che si è consumata davanti alla sede potentina di Enel. I lavoratori della Smart Paper, supportati dalle sigle sindacali di categoria, hanno incrociato le braccia per protestare contro un futuro che appare ogni giorno più incerto, tra clausole sociali non rispettate, vendite societarie improvvise e il silenzio assordante dei vertici romani.
Il Comune di Potenza sta portando avanti un percorso concreto di innovazione digitale che non riguarda solo l’attivazione di nuovi servizi, ma anche la loro stabilità, sicurezza e sostenibilità nel tempo e che punta a rendere i servizi pubblici più semplici, accessibili e affidabili per cittadini e imprese”.
I consiglieri regionali di centrodestra eletti nella città di Potenza, unitamente ai consiglieri comunali di centrodestra del Comune di Potenza, convocano una conferenza stampa finalizzata a fare chiarezza sullo stato dell’arte dei finanziamenti relativi alla scala mobile “Prima” e sulle iniziative concretamente intraprese dalla Regione Basilicata.
Il Presidente dell’ARSSAB (Associazione Regionale delle Strutture Socio Assistenziali della Basilicata) Vincenzo Clemente, in riferimento alle ultime testimonianze raccolte a seguito di una lettera fatta pervenire ai parenti e agli ospiti delle strutture di assistenza per anziani, "prende atto di quanta approssimazione e leggerezza continuino a gravare nella nostra Regione alle spalle dei soggetti più deboli e degli anziani".
La Fp Cgil esprime soddisfazione per la proroga dei contratti in scadenza al 31 dicembre 2025 del personale dell'ambito sociale Lagonegrese Pollino e precisamente 3 assistenti sociali, 4 psicologi e 5 amministrativi non ancora stabilizzati. Il risultato è frutto della costante interlocuzione del sindacato con i sindaci dei Comuni interessati, che hanno colto la necessità di mantenere i livelli occupazionali e valorizzare le professionalità maturate negli anni con l'obiettivo di garantire le richieste sociali del territorio e i Leps.
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